Kundecases

ledelsen plejecenter kastaniely min arbejdsdag

Plejecentre kan blive meget bedre til at tage problemerne i opløbet

Flere ældre og mere plejekrævende beboere stiller stadig voksende krav til plejehjemspersonale og deres faglighed på danske plejecentre. Det er derfor vigtigt med et godt samarbejde og medarbejdertrivsel, hvis man skal lykkes med at udvikle og fastholde sit personale. På plejecenter Kastaniely i Holbæk Kommune anvender man ”Min Arbejdsdag” til at styrke dialogen og dermed øge medarbejdertrivslen. De tre ledere ser det som en nødvendig investering.

Kundecases

Fra følelser til faglighed

En meget simpel trivsels-app var med til at muliggøre en kulturændring på Samstyrken i Varde. Gennem ni måneders hårdt arbejde lykkedes det afdelingsleder Ann-Tina Martinussen at skabe øget trivsel og sænke sygefraværet fra rekordhøje 13,4% til 0,8% i hendes tre afdelinger, der bebos af unge og voksne udviklingshæmmede.

Kundecases

Aalborg Universitetshospital

I denne korte video fortæller leder og medarbejdere, hvordan TeamEffect er med til at styrke trivslen og sænke sygefraværet. TeamEffect har indgået en flerårig aftale med Aalborg Universitetshospital, hvilket betyder, at alle hospitalets afdelinger kan anvende værktøjet.

Kundecases

Bostedet Koglerne

Bostedet Koglerne havde før TeamEffect store problemer med sygefraværet, men efter at de har fået TeamEffect, så har de fået indsigt i, at de rent faktisk har det rigtig godt på arbejdspladsen. I denne video fortæller én leder og hendes medarbejdere, hvordan TeamEffect styrker ansvaret hos medarbejderne på Koglerne og

indhold

Kundecases

Plejecentre kan blive meget bedre til at tage problemerne i opløbet

Fra følelser til faglighed

Aalborg Universitetshospital

Bostedet Koglerne