Ressourcer
indhold
Vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse er markant forbedret
Plejehjem Trøjborg er Aarhus’ ældste plejehjem. De store gamle bygninger der ligger centralt i Aarhus tæt ved det gamle kommunehospital, danner rammen for 80 medarbejderes travle hverdag. I 2022 igangsætte Aarhus Kommune et projekt på Plejehjem Trøjborg omkring medarbejdertrivsel og fastholdelse af medarbejdere med udgangspunkt i brugen af TeamEffects værktøj “Min Arbejdsdag”. Resultatet er bl.a. en markant forbedring i den nyeste tilfredshedsundersøgelse.
Travlhed på hospitalsgangene: Det skal være nemt og trygt at dele oplevelser fra hverdagen
Travlhed er et vilkår på alle landets hospitaler, og derfor fylder snakken om netop travlhed rigtig meget på hospitalsgangene. Travlhed er ikke nødvendigvis en dårlig
Nøglen til at mindske frafald er at skabe det rigtige læringsmiljø for hver enkelt elev
Det er ikke nogen hemmelighed, at der akut mangler medarbejdere i sundheds- og ældresektoren i Danmark, og det påvirker kommunernes evne til at yde omsorg
Daglig feedback er afgørende for at kunne udvikle og fastholde dine medarbejdere
Med TeamEffects værktøj ”Min Arbejdsdag” er det muligt at give systematisk feedback til medarbejderne på en meget effektiv måde. Specielt hvis man har rigtig mange
På botilbud Feddet styrer pædagogerne selv opgaverne
Over de seneste tre år har botilbuddet Feddet anvendt et enkelt IT-værktøj, der gør det nemt at holde styr på de vigtigste opgaver. Ledelsen håbede
“På fem sekunder ved du, hvordan din afdeling hænger sammen. Det er virkelig godt givet ud!”
I Voksenstøtte Billund Kommune tager de medarbejdernes og ledernes trivsel alvorligt, og derfor bruger de TeamEffects værktøj “Min Arbejdsdag” til at følge den daglige udvikling
Psykologisk tryghed i den offentlige sektor
Fagfolk som fx pædagoger, sygeplejersker eller SOSU’er, der varetager et arbejde med høje følelsesmæssige krav i kommuner og regioner, har brug for et trygt arbejdsmiljø
Hvordan måler man, om det er hårdt at gå på arbejde?
Når man arbejder med mennesker, kan det være psykisk krævende. Det relationelle arbejde, hvor man både bruger sine faglige kompetencer men også sig selv som
Høj faglighed og et stærkt fællesskab er afgørende for, at vi lykkes med borgeren
De 79 medarbejdere på botilbuddet Solsiden arbejder på forskellige lokationer med en gruppe meget komplekse borgere med svære psykiske lidelser. Ledelsen har valgt at investere
Seks gode råd til lederudvikling i den offentlige sektor
Hvorfor er det vigtigt at fastholde ledere i jobbet, og hvordan bliver man
som organisation god til det? Peter Christensen, partner i TeamEffect
deler i
