indhold
Vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse er markant forbedret
Plejehjem Trøjborg er Aarhus’ ældste plejehjem. De store gamle bygninger der ligger centralt i Aarhus tæt ved det gamle kommunehospital, danner rammen for 80 medarbejderes travle hverdag. I 2022 igangsætte Aarhus Kommune et projekt på Plejehjem Trøjborg omkring medarbejdertrivsel og fastholdelse af medarbejdere med udgangspunkt i brugen af TeamEffects værktøj “Min Arbejdsdag”. Resultatet er bl.a. en markant forbedring i den nyeste tilfredshedsundersøgelse.
Forebyg vold og trusler i danske skoler
Hvordan forebygger vi vold og trusler i danske skoler? I denne brochure kan du læse om, hvordan værktøjet Hændelseslog (af TeamEffect) kan bidrage med at skabe et mere sikkert arbejdsmiljø. Læs vores interview med specialcenteret
Specialskole i Brønderslev fik ro og selvtillid med ‘Hændelseslog’
Da specialcenteret på Hedegårdsskolen for fire år siden udvidede antallet af elever, blev der mere uro. Der skete også en stigning af antallet af hændelser som personalet skulle registrere på de kradseskemaer, der blev gemt
Case: Ballerup hjemmeplejes 6-punkts plan til reducering af sygefravær
I 2021 var et højt sygefravær tæt på at tage livet af Ballerup hjemmeplejes nye struktur med små medstyrende teams. De var ellers lige blevet indført for at forsøge at sikre mere kontinuitet hos borgerne.
Plejecentre kan blive meget bedre til at tage problemerne i opløbet
Flere ældre og mere plejekrævende beboere stiller stadig voksende krav til plejehjemspersonale og deres faglighed på danske plejecentre. Det er derfor vigtigt med et godt samarbejde og medarbejdertrivsel, hvis man skal lykkes med at udvikle
Områdeleder portræt: Krav om tydelig ledelse giver gode resultater
I Ballerup hjemmepleje er de kendt for at være på forkant med tingene og opnår igen og igen meget flotte resultater. For hjemmeplejeleder Tine Gitte Nielsen er det simpelt: Det er fokus, planer, vedholdenhed og
Frustreret socialrådgiver måtte designe IT-system for at hjælpe stressede kolleger
Da den nyuddannede socialrådgiver Sus Mesayer for seks år siden fik foden indenfor på botilbuddet Feddet, var hun med egne ord heldig. Der var netop kommet flere krav for socialområdet, og Sus kom med frisk
Borgernære teams i Viborg: “Det er svært at blive sat fri”
Danske kommuner presses hårdt af et stigende antal ældre og kronisk syge og mangler allerede nu nok uddannet personale til at løse opgaverne. De danske politikere har indset, at vi ikke kan fortsætte med at
Travlhed på hospitalsgangene: Det skal være nemt og trygt at dele oplevelser fra hverdagen
Travlhed er et vilkår på alle landets hospitaler, og derfor fylder snakken om netop travlhed rigtig meget på hospitalsgangene. Travlhed er ikke nødvendigvis en dårlig ting, hvis vi lykkedes med tingene. Men det kan være
Nøglen til at mindske frafald er at skabe det rigtige læringsmiljø for hver enkelt social og sundhedsassistent elev
Det er ikke nogen hemmelighed, at der akut mangler medarbejdere i sundheds- og ældresektoren i Danmark, og det påvirker kommunernes evne til at yde omsorg for de svageste borgere. Danske kommuner skal derfor blive bedre
