indhold
Vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse er markant forbedret
Plejehjem Trøjborg er Aarhus’ ældste plejehjem. De store gamle bygninger der ligger centralt i Aarhus tæt ved det gamle kommunehospital, danner rammen for 80 medarbejderes travle hverdag. I 2022 igangsætte Aarhus Kommune et projekt på Plejehjem Trøjborg omkring medarbejdertrivsel og fastholdelse af medarbejdere med udgangspunkt i brugen af TeamEffects værktøj “Min Arbejdsdag”. Resultatet er bl.a. en markant forbedring i den nyeste tilfredshedsundersøgelse.
Min Arbejdsdag er fortællingen om, hvordan du har det på arbejdet
Redernes Krisecenter Fyn er et specialiseret tilbud til voldsramte kvinder med diagnoser, misbrug eller begge dele beliggende i Odense. Medarbejdernes fornemmeste opgave er at hjælpe de udsatte kvinder med at få en anderledes og bedre
Nærved ulykker rummer vigtig viden til forebyggelse og analyse af arbejdsulykker
En arbejdsulykke eller hændelse kan få alvorlige konsekvenser for den
involverede medarbejder. Nærved ulykker på arbejdspladsen kan være
en indikation på, at der er systemiske/gentagne udfordringer med
tilrettelæggelsen af arbejdet, som det
Når handlekraft er negativt
Handlekraftige ledere med stor udholdenhed kan vedblive med at forsøge at bygge ovenpå og i sidste ende risikere at skade sig selv eller deres medarbejdere. At være handlekraftig og udholdende er naturligvis højt værdsatte kvaliteter
Brok på arbejdspladsen er gift, når man skal tale området op
Hvis man for alvor skal blive bedre til at fastholde medarbejderne i ældreområdet, skal man i gang med at arbejde målrettet med at tale området op. Det er alle enige om. Men få gør noget
Medarbejderfastholdelse i det nære sundhedsvæsen
Arbejder du inden for det nære sundhedsvæsen? Så er denne brochure helt sikkert noget for dig! I vores 19 siders brochure om det nære sundhedsvæsen belyser vi emnet med udgangspunkt i vores kunders erfaringer med
Vi ønskede mere frihed, og det får vi i hjemmeplejen
Martin Eithz Dam og Louise Nordstjerne Madsen er uddannet sygeplejerske. I dag arbejder de begge som ledere i Nyborg Kommunes kommunale hjemmepleje. Efter at have arbejdet forskellige steder i det offentlige system, er de nemlig
Bliv en mere synlig leder og vær tæt på medarbejderne, hvis du vil holde på dem
I hjemmeplejen i Nyborg er man begyndt at ”tjekke ud” via en app hver dag, når man er færdig med sit arbejde. Det hjælper medarbejderne til at kunne lave en bedre overgang mellem arbejdsliv og
Arbejdet med mennesker er uforudsigeligt og fantastisk
Manglende arbejdskraft og fastholdelsesproblemer skaber bekymring for fremtidens velfærdsområde. Det påvirker opfattelsen af social- og sundhedsfaget hos den kommende generation. På Plejecenter Støberiet i Brønderslev tager medarbejderne nu selv et større ansvar for deres trivsel
Den enkle vej til bedre fastholdelse af medarbejdere
Hvorfor er det vigtigt at være god til at fastholde sine medarbejdere? At skabe de rigtige rammer for øget fastholdelse er en kompleks ledelsesopgave i velfærdsområdet særligt inden for hjemmeplejen, på plejecentre og hos handicap/psykiatri