indhold
Vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse er markant forbedret
Plejehjem Trøjborg er Aarhus’ ældste plejehjem. De store gamle bygninger der ligger centralt i Aarhus tæt ved det gamle kommunehospital, danner rammen for 80 medarbejderes travle hverdag. I 2022 igangsætte Aarhus Kommune et projekt på Plejehjem Trøjborg omkring medarbejdertrivsel og fastholdelse af medarbejdere med udgangspunkt i brugen af TeamEffects værktøj “Min Arbejdsdag”. Resultatet er bl.a. en markant forbedring i den nyeste tilfredshedsundersøgelse.
Brok på arbejdspladsen er gift, når man skal tale området op
Hvis man for alvor skal blive bedre til at fastholde medarbejderne i ældreområdet, skal man i gang med at arbejde målrettet med at tale området op. Det er alle enige om. Men få gør noget
Medarbejderfastholdelse i det nære sundhedsvæsen
Arbejder du inden for det nære sundhedsvæsen? Så er denne brochure helt sikkert noget for dig! I vores 19 siders brochure om det nære sundhedsvæsen belyser vi emnet med udgangspunkt i vores kunders erfaringer med
Vi ønskede mere frihed, og det får vi i hjemmeplejen
Martin Eithz Dam og Louise Nordstjerne Madsen er uddannet sygeplejerske. I dag arbejder de begge som ledere i Nyborg Kommunes kommunale hjemmepleje. Efter at have arbejdet forskellige steder i det offentlige system, er de nemlig
Bliv en mere synlig leder og vær tæt på medarbejderne, hvis du vil holde på dem
I hjemmeplejen i Nyborg er man begyndt at ”tjekke ud” via en app hver dag, når man er færdig med sit arbejde. Det hjælper medarbejderne til at kunne lave en bedre overgang mellem arbejdsliv og
Arbejdet med mennesker er uforudsigeligt og fantastisk
Manglende arbejdskraft og fastholdelsesproblemer skaber bekymring for fremtidens velfærdsområde. Det påvirker opfattelsen af social- og sundhedsfaget hos den kommende generation. På Plejecenter Støberiet i Brønderslev tager medarbejderne nu selv et større ansvar for deres trivsel
Den enkle vej til bedre fastholdelse af medarbejdere
Hvorfor er det vigtigt at være god til at fastholde sine medarbejdere? At skabe de rigtige rammer for øget fastholdelse er en kompleks ledelsesopgave i velfærdsområdet særligt inden for hjemmeplejen, på plejecentre og hos handicap/psykiatri
Medarbejderfastholdelse i det nære sundhedsvæsen
På det seneste er rekrutteringsudfordringerne i det nære sundhedsvæsen for alvor sat på dagsordenen. På trods af de mange udfordringer, der tårner sig op, er der også skabt en spirende optimisme for udviklingen af fremtidens
Forebyggelse på botilbud med nem registrering af hændelser
Som medarbejder på et botilbud kan hverdagens arbejde med borgerne risikere at give skrammer. Det er derfor vigtigt at kunne holde hånden under personalet og arbejde systematisk med at skabe en mere sikker arbejdsplads. I
Vi skal skabe en arbejdsplads, hvor man har lyst til at gå på arbejde
På mange danske plejecentre fylder dårlige arbejdsbetingelser og utilfredshed blandt personalet rigtig meget. På plejecenteret Støberiet bruger man TeamEffects værktøj “Min Arbejdsdag” til at sætte fokus på trivslen hos medarbejderne hver eneste dag. Det hjælper
