fbpx
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

indhold

Kundecases

ballerup hjemmepleje reducerer sygefravær

Case: Ballerup hjemmeplejes 6-punkts plan til reducering af sygefravær

I 2021 var et højt sygefravær tæt på at tage livet af Ballerup hjemmeplejes nye struktur med små medstyrende teams. De var ellers lige blevet indført for at forsøge at sikre mere kontinuitet hos borgerne. Det krævede en stor indsats med fokus på kultur, åben kommunikation og styrket nærledelse at lykkes med at halvere det korte sygefravær og dermed igen skabe et godt fundament for de nye medstyrende miniteams. Hjemmeplejens velfortjente succes kommer ikke ud af det blå. Den kommer af hårdt arbejde og understreger vigtigheden af en helhedsorienteret tilgang til at reducere sygefraværet ude i kommunerne, og det viser også den store betydning, som synlig ledelse og medarbejderengagement spiller.

ballerup hjemmepleje reducerer sygefravær
Kundecases

Case: Ballerup hjemmeplejes 6-punkts plan til reducering af sygefravær

I 2021 var et højt sygefravær tæt på at tage livet af Ballerup hjemmeplejes nye struktur med små medstyrende teams. De var ellers lige blevet indført for at forsøge at sikre mere kontinuitet hos borgerne. Det krævede en stor indsats med fokus på kultur, åben kommunikation og styrket nærledelse at

ledelsen plejecenter kastaniely min arbejdsdag
Kundecases

Plejecentre kan blive meget bedre til at tage problemerne i opløbet 

Flere ældre og mere plejekrævende beboere stiller stadig voksende krav til plejehjemspersonale og deres faglighed på danske plejecentre. Det er derfor vigtigt med et godt samarbejde og medarbejdertrivsel, hvis man skal lykkes med at udvikle og fastholde sit personale. På plejecenter Kastaniely i Holbæk Kommune anvender man ”Min Arbejdsdag” til

Områdeleder tine gitte omkring tydelig ledelse i ballerup hjemmepleje
Kundecases

Områdeleder portræt: Krav om tydelig ledelse giver gode resultater

I Ballerup hjemmepleje er de kendt for at være på forkant med tingene og opnår igen og igen meget flotte resultater. For hjemmeplejeleder Tine Gitte Nielsen er det simpelt: Det er fokus, planer, vedholdenhed og medarbejderinvolvering, der er hemmeligheden bag succesen og dermed nøglen til i fællesskab at kunne arbejde

distriktsledere anni og tonje om selvstyrende teams i hjemmeplejen
Kundecases

Borgernære teams i Viborg: “Det er svært at blive sat fri”

Danske kommuner presses hårdt af et stigende antal ældre og kronisk syge og mangler allerede nu nok uddannet personale til at løse opgaverne. De danske politikere har indset, at vi ikke kan fortsætte med at drive den offentlige sektor som hidtil. Politikerne tegner et rosenrødt billede af en fremtid præget

psykologisk tryghed i hjemmeplejen hobro
Kundecases

Daglig feedback er afgørende for at kunne udvikle og fastholde dine medarbejdere

Med TeamEffects værktøj ”Min Arbejdsdag” er det muligt at give systematisk feedback til medarbejderne på en meget effektiv måde. Specielt hvis man har rigtig mange medarbejdere under sig. Det oplever Michelle Baastrup Jessen, som er leder for Hobro Syd Hjemmeplejes 50 medarbejdere. Michelle fortæller i denne artikel om erfaringerne med

medarbejdere bruger floweffect feddet
Kundecases

På botilbud Feddet styrer pædagogerne selv opgaverne

Over de seneste tre år har botilbuddet Feddet anvendt et enkelt IT-værktøj, der gør det nemt at holde styr på de vigtigste opgaver. Ledelsen håbede oprindeligt, at løsningen kunne bidrage til et bedre overblik, der ville gøre det nemmere for pædagogerne at arbejde sammen. Men overraskende hurtigt viste resultaterne sig

Scroll to Top