fbpx
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Post Type Selectors

indhold

Artikel

KFUMs værested for udsatte bliver klogere på arbejdet med vold og trusler

På Café Parasollen samles nogle af de mest udsatte borgere i Aalborg hver dag.
Her opstår der jævnligt konflikter mellem gæsterne eller mellem gæsterne og
medarbejderne. Det erfarne personale er optaget af det som de kalder
”fagprofessionel næstekærlighed”. For dem er det en vigtig kompetence at
kunne sætte grænser for sig selv og andre. Det hjælper værktøjet
”Hændelseslog” dem med at sikre og holde fokus på i hverdagen.

hvad er psykologisk tryghed og hvordan skaber vi det
Inspiration

Hvad er psykologisk tryghed (psykologisk sikkerhed)?

Psykologisk tryghed refererer til en kultur, hvor medarbejderne føler sig sikre på, at de ikke vil blive nedgjort eller ydmyget, hvis de fremsætter idéer, spørgsmål, bekymringer eller påpeger fejl. Men hvor stammer begrebet fra, og

måling af psykologisk tryghed i praksis
Inspiration

Kan man måle psykologisk tryghed?

I dag er der udarbejdet utallige spørgerammer, som kan bruges til at måle eller analysere den psykologiske tryghed på arbejdspladsen. Men hvordan sikrer man, at ens målinger viser et retvisende billede af den psykologiske tryghed?

Det langsomme menneske af Henrik Tingleff om handlekraftige ledere
Inspiration

Når handlekraft er negativt

Handlekraftige ledere med stor udholdenhed kan vedblive med at forsøge at bygge ovenpå og i sidste ende risikere at skade sig selv eller deres medarbejdere. At være handlekraftig og udholdende er naturligvis højt værdsatte kvaliteter

blev en mere synlig leder nyborg hjemmepleje
Inspiration

Vi ønskede mere frihed, og det får vi i hjemmeplejen

Martin Eithz Dam og Louise Nordstjerne Madsen er uddannet sygeplejerske. I dag arbejder de begge som ledere i Nyborg Kommunes kommunale hjemmepleje. Efter at have arbejdet forskellige steder i det offentlige system, er de nemlig

arbejdet på plejehjem er fantastisk ifølge amr
Inspiration

Arbejdet med mennesker er uforudsigeligt og fantastisk

Manglende arbejdskraft og fastholdelsesproblemer skaber bekymring for fremtidens velfærdsområde. Det påvirker opfattelsen af social- og sundhedsfaget hos den kommende generation. På Plejecenter Støberiet i Brønderslev tager medarbejderne nu selv et større ansvar for deres trivsel

fastholdelse af medarbejdere
Inspiration

Den enkle vej til bedre fastholdelse af medarbejdere

Hvorfor er det vigtigt at være god til at fastholde sine medarbejdere? At skabe de rigtige rammer for øget fastholdelse er en kompleks ledelsesopgave i velfærdsområdet særligt inden for hjemmeplejen, på plejecentre og hos handicap/psykiatri

medarbejderfastholdelse bliver et fortsat vigtigt fokusområde i fremtiden
Inspiration

Medarbejderfastholdelse i det nære sundhedsvæsen

På det seneste er rekrutteringsudfordringerne i det nære sundhedsvæsen for alvor sat på dagsordenen. På trods af de mange udfordringer, der tårner sig op, er der også skabt en spirende optimisme for udviklingen af fremtidens

Scroll to Top

Book online demo af Hændelseslog

Udfyld formularen og bliv kontaktet af TeamEffect og få en uforpligtende demo af værktøjet “Hændelseslog” til nem registrering af hændelser.