indhold
Vores medarbejdertilfredshedsundersøgelse er markant forbedret
Plejehjem Trøjborg er Aarhus’ ældste plejehjem. De store gamle bygninger der ligger centralt i Aarhus tæt ved det gamle kommunehospital, danner rammen for 80 medarbejderes travle hverdag. I 2022 igangsætte Aarhus Kommune et projekt på Plejehjem Trøjborg omkring medarbejdertrivsel og fastholdelse af medarbejdere med udgangspunkt i brugen af TeamEffects værktøj “Min Arbejdsdag”. Resultatet er bl.a. en markant forbedring i den nyeste tilfredshedsundersøgelse.
Brok på arbejdspladsen er gift, når man skal tale området op
Hvis man for alvor skal blive bedre til at fastholde medarbejderne i ældreområdet, skal man i gang med at arbejde målrettet med at tale området op. Det er alle enige om. Men få gør noget
Medarbejderfastholdelse i det nære sundhedsvæsen
Arbejder du inden for det nære sundhedsvæsen? Så er denne brochure helt sikkert noget for dig! I vores 19 siders brochure om det nære sundhedsvæsen belyser vi emnet med udgangspunkt i vores kunders erfaringer med
Vi ønskede mere frihed, og det får vi i hjemmeplejen
Martin Eithz Dam og Louise Nordstjerne Madsen er uddannet sygeplejerske. I dag arbejder de begge som ledere i Nyborg Kommunes kommunale hjemmepleje. Efter at have arbejdet forskellige steder i det offentlige system, er de nemlig
Bliv en mere synlig leder og vær tæt på medarbejderne, hvis du vil holde på dem
I hjemmeplejen i Nyborg er man begyndt at ”tjekke ud” via en app hver dag, når man er færdig med sit arbejde. Det hjælper medarbejderne til at kunne lave en bedre overgang mellem arbejdsliv og
Arbejdet med mennesker er uforudsigeligt og fantastisk
Manglende arbejdskraft og fastholdelsesproblemer skaber bekymring for fremtidens velfærdsområde. Det påvirker opfattelsen af social- og sundhedsfaget hos den kommende generation. På Plejecenter Støberiet i Brønderslev tager medarbejderne nu selv et større ansvar for deres trivsel
Den enkle vej til bedre fastholdelse af medarbejdere
Hvorfor er det vigtigt at være god til at fastholde sine medarbejdere? At skabe de rigtige rammer for øget fastholdelse er en kompleks ledelsesopgave i velfærdsområdet særligt inden for hjemmeplejen, på plejecentre og hos handicap/psykiatri
Medarbejderfastholdelse i det nære sundhedsvæsen
På det seneste er rekrutteringsudfordringerne i det nære sundhedsvæsen for alvor sat på dagsordenen. På trods af de mange udfordringer, der tårner sig op, er der også skabt en spirende optimisme for udviklingen af fremtidens
Forebyggelse på botilbud med nem registrering af hændelser
Som medarbejder på et botilbud kan hverdagens arbejde med borgerne risikere at give skrammer. Det er derfor vigtigt at kunne holde hånden under personalet og arbejde systematisk med at skabe en mere sikker arbejdsplads. I
Vi skal skabe en arbejdsplads, hvor man har lyst til at gå på arbejde
På mange danske plejecentre fylder dårlige arbejdsbetingelser og utilfredshed blandt personalet rigtig meget. På plejecenteret Støberiet bruger man TeamEffects værktøj “Min Arbejdsdag” til at sætte fokus på trivslen hos medarbejderne hver eneste dag. Det hjælper
Danmarks mindste kommune fokuserer på anerkendelse og fastholdelse
Når man arbejder i en meget lille kommune, har man som udgangspunkt ikke de samme centrale fageksperter at trække på, når problemerne med borgerne bliver komplekse. I praksis betyder det, at medarbejdere i en lille
Med Min Arbejdsdag bliver jeg en endnu mere nærværende leder
Med udekørende medarbejdere fordelt over fire byer i kommunen har Inger Poulstrup fra ”Forebyggelse og Mental Sundhed” i Jammerbugt kommune en kompleks daglig ledelsesopgave. Som leder vil hun gerne være tæt på sine medarbejdere og
For første gang er det blevet nemt at registrere hændelser
Registrering af nærved-ulykker har altid været et vigtigt men også underprioriteret fokuspunkt i det kommunale arbejdsmiljøarbejde. Registreringerne er lovpligtige og nødvendige, men mange steder bliver det enten ikke gjort, fordi processen er langsom og omstændig
Sådan rekrutterer man social og sundhedspersonale hos Plejecenter Blomstergården
Hvad er vigtigt, når man vælger sin fremtidige arbejdsplads? Hos Blomstergården tror man på, at arbejdsmiljøet er en væsentlig faktor, når potentielle medarbejdere skal vælge deres fremtidige karriere. Blomstergården har derfor anvendt TeamEffects “Min Arbejdsdag”
Vi skal blive bedre til dialog og forebyggelse
Problemer løses bedst ved at få talt om tingene. På et morgenmøde i hjemmeplejen i Thisted er man normalt mange medarbejdere samlet, og der er så lidt tid til at dele information, at det nogle
Trivsel på pædagogiske arbejdspladser
I dette 24 siders magasin kan du læse om, hvordan pædagogiske arbejdspladser arbejder med trivsel på daglig basis med TeamEffects værktøjer. Læs bl.a. et interview med handicapchefen i Vejle Kommune, og om Henrik Tingleff, som
Erfaringer fra Min Arbejdsdag
Værktøjet Min Arbejdsdag (af TeamEffect) bruges af mange tusinde medarbejdere hver eneste dag. Min Arbejdsdag giver medarbejdere muligheden for at reflektere over deres dag og dele det med deres leder, men det er forskelligt, hvad
Går selv forrest og opbygger tillid
Med en utraditionel lederbaggrund har handicapchef Peter Anders Larsen fra Vejle Kommune det overordnede ansvar for en meget stor organisation af, som han kalder dem, velfærdshåndværkere. Peter tror fuldt og fast på, at en nøglekomponent
Selvrefleksion på landevejen
Social- og sundhedsassistent Heidi kører som springer for hjemmeplejen i Løkken i Hjørring Kommune. Hun kender derfor aldrig sin rute, når hun møder ind, og sådan kan hun lide det. Hun har aldrig den samme
Ensrettet proces for håndtering af beboerøkonomi giver tryghed
For pædagogisk personale på bosteder kan det være en tidskrævende og forstyrrende opgave at skulle dokumentere kvitteringer, håndtere kontanter, værgeregnskaber, opgørelser og betaling af regninger for borgerne. I Danmarks femte største kommune Vejle har man
Fokus på trivsel hele døgnet hos kognitivt team i Ballerup Hjemmepleje
Hos Team 3 i Ballerup Hjemmepleje er der travlt. Der er medarbejdere på arbejde døgnet rundt, som hjælper borgere, der lider af psykisk sygdom og demens. Det kan være rigtig hårdt i perioder. Dagvagten Helene
Sygeplejerske har bedømt alle sine arbejdsdage i 5½ år
På sengeafsnit N2 på Klinik Psykiatri Nord i Brønderslev har de benyttet TeamEffects app ”Min Arbejdsdag” i snart seks år. Det betyder, at medarbejderne hver dag skal tjekke ud efter endt arbejde. N2 er en
